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昇給は年1千円あればいい方。もともとクリニックだったところを小規模にリフォームしているためか、全体的に規模が小さいため、本来ホールとして利用者にゆっくりしてもらうところが狭苦しい印象がある。入浴しつつ、脱衣所が狭い。設備も古く、度々トラブルがあり、そのたびに用務員を呼ばなければならない。全体を基本ワンオペで対応してるため、素早い対応が難しい。
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小規模と有料老人ホームが併設してることもあり、きめ細かい支援ができている。 LIFEへの取り組み、腰痛予防のためノーリフトケアを実施している。介護記録はタブレット使用し、ペーパーレスを目指している。
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給料の上がり方は不満がある 基本給が1年一回上がる仕様だが、入社年数経ってくると新入社員より上がらない どこの会社も同じなんだろうか ボーナスも同様で新入社員より少ないなんてことも多々あり
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情報伝達の弱さ。申し送りが全体に行き渡らず情報共有が苦手である。その日一日のメモ書きなどが申し送りに記載されてなかったり、伝言ミスもある。徐々に改善されてきているが、まだまだ不安が残る。最近のコロナ禍のため、月一回の利用者についての話し合いができておらず、認識のずれがあると思う。
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