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今の教育制度は、昔に比べるととてもよくなっと思います。一人の新人看護師に実地指導者とチューターがついています。実地指導者が基本業務を教えながら、チューターが精神面のフォローするという感じです。まだ、この制度が始まったばかりなので、上手く機能してない面もありますが、新人にとってはいい制度なのではないかと感じています。
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履歴書でのしょるいせんこうのあと、、それが通ったら、筆記試験になります。筆記試験は、国試レベルの選択問題と、一般常識の問題でした。(選択問題でした)。英語の問題や、政治・経済の問題が出ました。SPIでは無いです。普通に一般常識のレベルで解けるので、そんなに勉強は必要ないと思います。
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部署によりますが、師長は長年勤務してるとうだけでなられている方もいるので、苦労する事もあるかと思います。また、病院が合併しているので様々なルールを持つ人が多様にいるように感じます。
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部署によります。私の所属部署は20代から50代まで勤務しておりますが、ある程度仲が良いと感じています。チューター制度を用いておりますので、先輩に相談しやすい環境かと思います。
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面接は、廊下に椅子が置いてあり、そこに座って、呼ばれるのを待つシステムで、呼ばれた順に面接がはじまりました。面接が終わったら終わった順に帰ります。面接官は6人で、1人2〜3個ずつ質問されました。。、
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毎月15日までに希望を出せば、有給がとれます。また、急な風邪などで欠勤する場合も連絡すれば有給扱いにしてもらえます。お盆休みがないため、夏休みが4日あります。
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やりがいはあると思います。毎日忙しく入院やオペに追われています。忙しい中、黙々と仕事をこなし、同僚と協力して定時に終わった日は気持ちがスッキリします。
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1次で論文と、国家試験の問題(20問程度)。2次で集団面接があります。面接は、上層部の方とですが、圧迫感などなく気軽に質問することも出来ました。
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