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女性が多い職場ですが、ギスギスすることもなく、優しい先輩が多かったように思います。怖いと感じる方もいましたが、話すと優しくギャップがありました。女性が多い職場ですが、ギスギスすることもなく、優しい先輩が多かったように思います。怖いと感じる方もいましたが、話すと優しくギャップ...もっと見る
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基本業務が終わらないので、急性期病棟であれば、2時間ぐらいの残業はザラにあります。それが全て残業代として反映はしていないので、疲労が溜まる一方かと。朝も情報収集の為に就業の1時間ほど前には病棟に入ってて当たり前、むしろ情報を取るのに時間がかかるのが分かっているなら、もっと早く来たらいいと、上司からもご指導いただき、それが当たり前の病院だと思っていただいても良いかと。人間関係はどこの職場でも合う合わないがあるのですが、仕事が出来る人ほど気分で仕事をしている人が多い気がします(私の偏見かもしれませんが)。
投稿日:
ぱーとは、昇給はありません。 最低賃金が改定されると、最低賃金にあわせて時給が上がることはありますが、最低賃金での時給なので、業務内容考えると少し安いかなとはおまいます。
投稿日:
教育面ではひとりのひとが、一貫して教育するのではなく、手が空いてる人が教育してるという感じなので、教え方にばらつきがあり、新人さんには少し可哀想な環境かなとはおもいます
投稿日:
所属部署では、以前は日曜日、祝日が固定休み。残りの休みも各自希望をいれるシステム。希望者が多い場合は、先輩や後輩など関係なく平等にじゃんけんで決めたりしていたので、割りと希望休みをとりやすかった。有給に関しても、所属長に一言伝えればほとんどの場合が休みをとらえていた。残業に関しては、書類作成などで残業が必要なときに、残業手当をしっかりもらえて申請もしやすい。どの書類に何分残業をつけていいなど、明確に決められているのも、とてもよかった。
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