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担当制なので責任を持って患者さんをみることができる。一人一人の食事を観察し、異変があったらすぐに気づき食事変更をしていたので観察力とすぐ動くことの大切さを学んだ。
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どの部署も女性が多いので働きやすいと思う。子どもがいる職員は優遇される。逆に独身子どもなしの職員はかなりこき使われる。委員会を全く担当していない人もいれば、独身だからと複数担当させられて可哀想だった。
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毎日定時で帰りやすかった。月に1回程度研修があるので1時間程度の残業になっていたが、残業代がちゃんと出るところは良い。コロナ前だと仕事後に飲みに行ったりという事ができていた。
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栄養科の人数が4人なので、人により仕事量のばらつきがあり、私は休憩時間が取れなかった。コロナ禍になり余計に仕事量の差を感じた。栄養科主任は他人の悪口をたくさん言う人だったので、仕事がしにくかった。嘘を平気でつくのと年齢や学歴で見下してくるので人として残念だった。
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部署内が4人なので、人間関係が良好なら良いが、所属していた頃は人間関係が悪かった。現在50歳の主任は場をかき乱し、部下に嘘をついて自分の立場を上げるような人だったので信用できない。その事を理事長や院長、看護部長に直談判したが改善されることはなかった。結局、その主任以外の3人は全員退職する結果となった。管理職になれば守られるのがナカムラ病院の方針だと聞いたので、平社員だと働きにくいと思った。仕事は好きだったのに、人間関係が最悪で残念だった。
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基本的な業務内容はどの病棟も食事介助、入浴介助、排泄介助などです。 それぞれの病棟で多少の違いはありますが、すぐに対応できます。
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昇給が少ないので何年働いても同じだと思った。将来的に見ても自分の成長は見込めない。上司との関係が悪く、先輩は上司に無視をしていて人数が少ない部署でピリついていたのが怖かった。このままでは病気になると思い退職した。
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元々はダメだったみたいだか、コロナ禍になってから副業もしてもいいことになっている。YouTubeを始めた人もいたりするのでその点はいいと思う。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
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