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基本給は上がっていたが手当てで調整されていて、収入自体はあまり上がっている感じはしなかった。福利厚生でソフトバンクのチケットがあったのは良かったと思う。また寮があるのも単身者としてはありがたいと思う。
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就職先として紹介された時は、月額15万円、介護福祉士国家資格手当1万円、賞与4.0ヶ月と聞いていた。 職員寮があり、病院の目の前の古いマンションだと家賃は月1万円、病院から徒歩15分ほどの新しいマンションだと家賃は少し高くはなるけどそれでも割安だった。新しい方は綺麗。
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部長室に呼ばれ、部長、師長、介護主任、私の4者面談で話す場を設けられた。私の仕事の慣れ具合を聞くというような流れで始まったが、段々と詰められ、部長と師長は黙り、私の口から「退職します」と出てくるのをずっと待たれていた。答えを我慢強く待ってくれる上司でした。
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給料は福岡市内では比較的良い方だと思う。自分の課では有休消化率もほぼ100パーセントだった事や急な用事の際も休みが取れるのはありがたかった。
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上司(部長、師長)より、「仕事の覚えが悪い、遅すぎる。経験者(介護施設勤務4年)だから採用したのに。こんなはずじゃなかった。」と言われ退職勧奨された。 退職勧奨の話をされたのが3/27、退職日を尋ねると3/31付と。なんと4日前に通告。遅すぎる。私に退職勧奨の事を悟られまいとしたためか、3/25に出た4月のシフト表には平日日勤のみでシフト表に名前があった。退職勧奨されたあとでよく見てみると、私が抜けても回るようにシフトが組まれていた。
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入職後1ヶ月、3ヶ月、半年、1年と定期的にプリセプターと上司、師長を交えた4者面談を行い、自己の評価やプリセプターからの評価を比較し、成長しているところ、まだ成長が足りないところを明確にし、指導してもらえる。
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月額15万円、介護福祉士国家資格手当1万円、交通費(片道8km:約2万円)、駐車場代6千円天引き、残業代は病棟会議等申請の指示が出る(業務が長引いた場合、師長の許可がおりなければ申請出来ない。ほとんどの場合出来ない)。 残業してる人は結構いた。
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面接時に発達障害をオープンにして、それでも採用を頂いたので、自分の苦手なことや配慮がほしいこと、覚えが遅いことに関してはどれくらいの期間猶予を頂きたいことは伝えていたのに、1ヶ月で「こんなはずじゃなかった」と言われ、2ヶ月で職務遂行に適さないと、4日後に退職するようにと(3/27に3/31で退職と)勧告され、断れずやむなく退職の運びとなった。
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