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子どもたちの成長を見守ることができ、保護者との会話で家庭での過ごし方などの様子を伺うことができ保護者と二人三脚で成長を感じることがあり、やりがいはある。
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新人教育は充実していた。ここでの指導のおかげで他のところへ行っても難なく対応出来た部分が多い。ここまで手厚いのはあまりないと思う。
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とにかく職員の人数が少ないため、新任職員でもまともに教えてもらえず、いきなりイベントの司会など重要な業務を任せられる。 勤務時間外にピアノの練習をしたり、制作の準備をしたり、自分の時間が無くなり、睡眠時間もないまま、気が付けば寝ずに出勤する事もざらにあったため。
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4週8休のなかに有給をいれるので、実質有給はあってないようなもの。有給を取れる日数はみんな平等なので体調不良などで休まないと有給は消化できない。
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残業代は全く支給されない。その分ボーナスに反映されてるのかもしれないが、残業しても何時間残業したかはタイムカードでは計算されないので見合ってるかは不明
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4週8休なので休みは取りやすかった。ただし、休みのとり方次第では毎週土曜日出勤になったり、6勤ばかりになり体力的に厳しくなる時もある。
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見学時に対応してもらった方の対応が良かったので入社を決めたが、実際、その方は社員に対して厳しすぎるぐらいに厳しく、メンタルがかなり強くないと病む。
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続けれると給料はいい方だと思うが、先輩職員の我が強すぎてしんどい。 新任職員もすぐに辞めていくため、人数が足りておらず、残っている職員に皺寄せがいき、休みにくくなっている悪循環。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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