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勤務時間は午前8:30から午後5:00までです。 職種によりますが、早出、遅出、夜勤(準夜勤務+深夜勤務)があります。 休日は4週8休です。 その他に祝日、年末年始休暇(12月29日から1月3日)、夏季休暇(3日間)があります。 年次有給休暇は、初年度から20日あります。 毎年、年度初めの4月1日に1日ずつ加算され、最高40日間がストックできます。 院内研修は17:00以降にあることはありません。院外での研修会等へ強制参加はありません。 部署や時期にもよりますが、子の看護休暇や親の介護休暇も取りやすい職場環境にあると思います。 週休に年休をからませた連休を使って、趣味や旅行を楽しんでいる職員がたくさんいます。 これらのことより、仕事とプライベートのバランスが取りやすい職場だと思います。
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勤務時間は午前8:30から午後5:00です。 職種によっては遅出、早出、夜勤(準夜+深夜)があります。 病院ですので、土日祝の勤務がある場合があります。 休日は、4週8休を採用しています。その他に祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇3日があります。 年次有給休暇は、初年度から20日あります。 毎年、新年度の4月に1日ずつ加算され、最高40日まで加算されます。 年次有給休暇の平均取得率は60%です。 時間外の研修会等はありません。 院外で行われる研修会への強制参加もありません。 これら勤務時間と休日等から、仕事とプライベートとのワークライフバランスはかなりいいと個人的には思っています。 部署にもよりますが、連休を使って旅行に出かける職員もたくさんいます。 また、子の看護休暇や親の介護休暇も取りやすい環境にあると思います。
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既に普通の病院であれば閉院もやむないところまで来ている。そもそも、音頭を取っている一番トップが目先のことにとらわれて長期的なビジョンを診てないため、MRIを売り払ったり、当直に検査技師や放射線技師の当直をつけないようにしている。どんどん患者が減る一方です。
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給料はまずまずてす 共済組合保険はかなりいい感じです やっぱり公務員はめぐまれてると思います 昇給はずっとありましたが、経営状況がわるいので、これからどうなるかわかりません
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テレワーク、リモートワークどころか電子カルテも導入されておらず、汚い字で書き殴られている紙カルテ。検査データなどもつい最近までは紙カルテに張り付けるだけでパソコンで確認もできない状況。検査結果の見落としなども起きやすく危険性をずっと訴え続けていたがなかなか動き出さない。
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給料の高さに誘われるように就職したが、就職後1年に経営状況の悪さを理由に給料1/3カットを提示された。自分に何の非もなく他の職員はそれほど減額されていないにもかかわらず、自分一人が何故責任を負わねばならないのかしっくりこない。来年は転職するつもり
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残業がほぼありません。 病院なので、自分自身で残業をすることはできません。 残業代を稼ぎたい人には物足りないのかもしれません。 お金は稼げませんが、身体は休まります。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
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