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3年前から中途採用で勤務しております。転職するきっかけとなった理由は自分の両親が病気で介護することになり今までよりも働きやすい場所を探していました。おかげで2人とも急変した時に勤務を交代していただき付き添うことができました。また自分の体調が悪い時に休ませていただいたこともあり、感謝いたしております。
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透析患者さんが安全に透析治療を受けることができるように業務しています。 また透析だけでなく、患者さんの足の状態を観察したり、薬の管理ができているかなど様々なことをアセスメントして患者さんと関わっていけます。
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職場は女性だけだが今は2人産休で休まれてる職員がいて職員の配置や保育体制など その都度、話し合って改善していったり 感染対策しながら子どもの事を第一に考えながら保育しているので食事や着脱、排泄の フォローなど大変な場面もあるが 職員同士が協力し合って仕事ができる環境に なっていると思います。
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叔父さんの紹介で今の会社に入職しました。 面接では親戚が職場にいて働き辛くないか や日曜日も出勤できるか聞かれました。 私一人じゃ何かあった時とかに相談できず 不安なままだったと思うので近くに 叔父さんがいてくれて今は安心して働けてるし相談もできるので気軽に仕事ができています。
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キャリアが10年あろうが20年あろうが初任給から始まります。もちろん、面接でも面談でも給料に関しては話も聞いてくれません。昇給は基本給は500円程上がりますが、あと上がることがあっても手当の部分が上がるので年収や残業代には影響しにくいです。ボーナスも不安定で、平気で減給してきます。
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職場の上司の人に話辛い事とかがあれば各部署の部長さんに何でも話したらいいと言われましたが部長もお忙しい方なので、なかなか話せる時間もなく、また後日になる日もありますが自分で解決できるところは解決した方がいいかもしれないです。
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半年に1回自身の業務についてどうだったか提出し、上司の意見を加えて賞与の前に評価されています。そのふりかえりがあることで自分の課題を気づくことができ今後に活かすことができていると感じています。
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各部署にそれぞれ職員はいるので 安心して働けると思うし 利用者さんとの話相手になりながら 散歩している所を何度か見かけらるが やりがいがあって一生辞めずに続けられると 思います。
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リモートで会議に出席したりする事が増えてきているので、今の困難な時にもっ...
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休みは月に8日か9日。夏休みは3日、冬休みは4日間、特定の期間で取得でき...
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