社会福祉法人親善福祉協会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
その日の受け持ち患者の情報収集は勤務開始前に行うため、前残業が必須である。早い人だと就業開始の1時間前に来ていることもあり、就業時間ギリギリにくると嫌な目で見られることもある。 忙しい中で新人教育も行うため、患者対応が簡素的になってしまうことがある。それによって十分に患者と関わることができない。 教える人によって言っていることが変わるため、基礎的なところの一貫性がない。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
横浜市内の中では給与は普通か低いくらい。コロナの時も減額はなく支給された。 環境はお友達職場のような感じで、ちゃん付けで呼び合うような環境でなれなれしい。その割に後輩には厳しく、辞めていくスタッフは多く、常に高額でのスタッフ募集をしている。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
時間外でやらなければいけない課題が多い。興味がない分野であったら、時間外の研修であってもラダーを維持するために必要になるため強制的だと感じることがある。
ワークライフバランス
平均有給取得率
50.0%
残業時間
15.0時間
投稿日:
子育て世代には向かない。 常勤であると夜勤必須であり、どんな事情があっても考慮されないため働きづらい。 夜勤をやりたいママにはいいと思う。
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