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テレワーク・リモートワークができる職場ではないので、考える余地もないし、そもそもそんな発想は無いと思う。 子どもの預け先がなく、『年次有給休暇以外の有給休暇』なるものも、申請して欲しいとお願いした時も、何度も掛け合ってやっと動いてくれた感じ。
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自分の仕事は自分でこなすという暗黙のルールがあり、子どもの発熱などの時は、自分で仕事をやり繰りさえすれば、休みやすい。 その代わり、他の職員はフォローする訳ではないので、他の日にしわ寄せがドッとやってくる。
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自分の仕事は自分でこなす、暗黙のルールがあり、子どもの発熱などの時は、自分で仕事をやり繰りさえすれば、休みやすい。 その代わり、他の職員はフォローする訳ではないので、他の日にしわ寄せがドッとやってくる。
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自分の仕事は自分でこなすという暗黙のルールがあり、子どもの発熱などの時は、自分で仕事をやり繰りさえすれば、休みやすいが、他の職員はフォローする訳ではないので、他の日にしわ寄せがドッとやってくる。
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同部署の職員の心ない対応。 自分の保身ばかりで、人を思いやる心のない人ばかりだった。 利用者の事を考える気持ちはほとんどない。 そんな人たちとは一緒に働きたくないし、利用者側にもなりたくないと思った。
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事務部門の仕事が早い。 役所などに届け出る書類など、迅速に対応してくれる。 パワハラの尻拭いも担当しているのか、退職者への対応も流石なもの。
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総務の方の対応が大変良かった。 他の職員は、総務の悪口ばかり言っているが、書類関係も的確で迅速で、スムーズに退職する事ができた。
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各部署の力関係で上に立つ者の、さらに上への媚びへつらい加減)により仕事量に差が出てくる。 でも、相手(利用者)がいるのでいい加減な事ができない常識のある人ばかりが仕事をするようになってしまう。
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