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テレワーク・リモートワークができる職場ではないので、考える余地もないし、そもそもそんな発想は無いと思う。 子どもの預け先がなく、『年次有給休暇以外の有給休暇』なるものも、申請して欲しいとお願いした時も、何度も掛け合ってやっと動いてくれた感じ。
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自分の仕事は自分でこなすという暗黙のルールがあり、子どもの発熱などの時は、自分で仕事をやり繰りさえすれば、休みやすい。 その代わり、他の職員はフォローする訳ではないので、他の日にしわ寄せがドッとやってくる。
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自分の仕事は自分でこなす、暗黙のルールがあり、子どもの発熱などの時は、自分で仕事をやり繰りさえすれば、休みやすい。 その代わり、他の職員はフォローする訳ではないので、他の日にしわ寄せがドッとやってくる。
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自分の仕事は自分でこなすという暗黙のルールがあり、子どもの発熱などの時は、自分で仕事をやり繰りさえすれば、休みやすいが、他の職員はフォローする訳ではないので、他の日にしわ寄せがドッとやってくる。
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