投稿日:
リハビリをメインでやっているので、基礎疾患が様々な方がいますので、病気に関しては勉強になったと思います。リハビリの方から移動介助のやり方等教えていただいたりしたので、次の現場でも活かせていけます。
投稿日:
寒冷地手当や一戸建てにも住宅手当がでている。 皆勤手当などもあり、基本給以外の手当がきちんとある。 子供がいる家庭に対しての手当はしっかりと出ている。
投稿日:
新人教育制度が全く整っていないので、ある程度の知識や技術がなければ続けるのは難しい。 また病棟によっては人間関係が難しく、職員の入れ替わりが激しいところもある。
投稿日:
病院も古くからあるので、医療のやり方が大きい病院に比べて最新ではないので、スキルアップには不向きだと思います。新卒の方もほとんどいないので、ある程度経験を積んでからの勤め先だと思います。
投稿日:
基本定時上がりで、みんな残業を嫌がるので、早く帰るスタンス。 基本給は低いが子供がいる家庭には手当類がしっかりとあるようで、いいと言っている。 休みも取りやすく、プライベートを充実したい方にはオススメ。
投稿日:
人が少ないので、面接したら即採用となる。 今すぐ働いて欲しいと言われる。 難しい質問はなく、履歴書を見て質問されるので緊張はしない。
投稿日:
面接の際に基本給を提示されるが、実は交渉できる。 大体みんな知らずに出された金額で納得するが、中にはごねて基本給上がっている人もいる。
投稿日:
仕事内容に関しては大変では無いです。 毎日の流れがほぼ一緒なので楽だと思います。 処置や入院患者の対応はルーチンで出来るので 覚えると楽です
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
医療法人社団旭豊会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
医療法人社団旭豊会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。