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昇給は、少ないが企業の体力が有るためコロナ渦等で売上がかなり落ちているが今のところボーナスカット等の減給等はなく、自身の体調不良等や家族の体調不良等の急な、やすみでも有給で対応してくれて、全く嫌な顔もされずに非常に気遣ってくれます。残業もサービスザンギは一切ありませんので働いた分は100パーセント頂けます。定年が62歳なので普通の企業よりは長く働けると思います。 又65歳までは、ほとんどの社員の人は働いています。その後も長い人は70歳を越えても希望をすれば雇用してもらえるので仕事には困らないとおまいます。夏季休暇を含め年間115日の休日があり子供の学校行事等は優先して休日の使用が可能なぬで大変有難いとおもいます。定時が9時から17時30分までで1時間休憩があるので7.5時間拘束ですので就業時間もやや少なめだと思います。
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職種によっては残業で難しい所があるかもですが、自身の職種な所は残業等が少ない為、夜からの副業が出来る時間がとれます。副業は体力面があれば出来る環境かなとは思います。
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面接を受ける前に実際に職場見学に行って、自分に合うか考えてから面接へ行くべきだと思います。職場見学に、行ったらそのまま面談みたいな流れの時もあるように感じます。
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新人教育として、何かしら教えてくれる環境は用意されている。院内の勉強会も、月1回ある。年1回、院内研究発表会あり。資格に関してはものによるが、受験費用を負担してくれることもあり。
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産休、育休の制度はしっかりある。産休前は仕事内容の調節も話し合えば可能である。時短勤務も可能である為、復帰前に相談すれば、勤務内容の変更も可能である。
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資格に関しては、部署でこの額まで等の決まりがない為、資格負担は出ないことが多いです。お金を気にしなければ、休みを入れて取りに行くなどは可能な環境ではあるかなと思います。良い顔はされないこともありますが。
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昇給は少ない方だと思います。特にベースアップが少ない為、ボーナスも上がりにくいと思います。調整手当てが多く基本給が押さえられるのでボーナスの手取りは少ないとおもいます。
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産休、育休は取りやすい環境にあるとは思います。産休前後の働き方としては、仕事内容の調節をして頂いたり、前もって伝えれば、早上がりができる。
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