東京地方裁判所のクチコミ
良い点女性の活躍・働きやすさ
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職員になるには採用試験に合格する必要がありますが，縁故採用等の不平等採用はありません。男女の雇用格差はありません，職員の４０％近くが女性。基本的には年功序列ですが，昇任試験に合格すれば昇任できます。女性管理職も多くいます。昇任は能力主義ですので，男女格差，年齢格差はありません。ただ。昇任試験の受験資格として実務経験が要求されます。国家公務員ですので安定性は間違いないですし，産前産後休暇・育児休業制度も保障されています。出産手当金や育児休業給付金も当然支給されます。産後・育休明けの復職率も高いです。育児休業期間があけて復職した後もフレックスタイムを利用するなどして子育て支援もバッチリです。もちろん，福利厚生もバッチリですので，女性に優しい職場と言えると思います。
東京地方裁判所の「女性の活躍・働きやすさ」（7件）
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