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忌引の休暇がない。家族がインフルエンザになったら、1週間出勤できない。コロナ対策が遅くて国で保証されてる休暇も有休を使われてしまう。とにかく、感染や感染疑いの病院内の取り決めが独特で、厳しすぎて基本より有休を長く使われることが多い。
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休日出勤手当がない!さすがに正月出勤手当はあるけど。経営者変わって数年経つけど、賞与は下がっていく。昔は2.0以上あったけど今は以下です。コロナの影響は受けてないが、他の系列の施設の赤字補填のため、昨年夏冬賞与は3%カットでした。
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上司と部下の壁はなく、風通しのとても良い職場です。評価制度があり半年に一度上司面談して今の自分の現状を把握してスキルアップに繋げていける。
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元々が、他の病院より少ない給与なので、残業がほとんどないのが良い。夜勤の手当は良いけど夜勤の回数が4~5回で少ないのであまり稼げないと思う。少ない時で3回の時もある。
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子育てするには、とても良い職場。休みは取りやすいです。しかも、定時で帰れるし、残業もほとんどないかららすぐに帰って家のことができるから良いです。
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今年から導入した電子カルテの研修がイマイチうまくいっていないと思います。施設が古く利用者さんにとっては不便な面もある。
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職場の雰囲気は良い部署もあるが、良くない部署もあるらしい。自分が今まで、働いていた部署は、人間関係良かった。
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数年前から、病院の施設管理は良くなったと思うが、病院自体が古いため、いつも修理している。そのため、工事の音がうるさい時がたまにある。
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