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医療事務という職業は、おそらく女性が働いている割合が高いと思います。私が働いていたこちらの病院もそうでした。女性が多いため、女性特有の体調不良や用事に理解を示してくれる方が多く、比較的相談しやすかったです。結婚休暇、産休、育児休暇などの制度もしっかりしていたため、安心して休むことができました。休み明けは復帰する方が多く、それは居心地の良さやお給料面で復帰したいと思う方が多いからだと思います。残業もありますが、お給料は医療事務としては良い方だと思うので、頑張った分が金額として反映されると考えれば、やり甲斐を感じられると思います。特にバリバリと仕事をして稼ぎたい。という方には向いている職場のように感じます。
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中規模の病院でした。田舎ということもあり、地域密着型という印象で、患者様はもちろん、病院スタッフとも親しくなればとても居心地の良い環境でした。お給料も事務員にしては良いと思います。資格手当もあり、しっかりと昇給して、福利厚生もあります。私が勤めていた事は、毎年海外旅行(ハワイ等)をしていました。やはり満足度の高い福利厚生があると、日々の仕事が大変でも、やりがいを感じられます。医療事務希望でバリバリ働きたい方や稼ぎい方などには、向いている職場だと思います。
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人間関係はいまいちでした。特に私の直属の上司がネックでした。私だけでなく、周囲の方達も同意見でしたので、互いに相談し合って助け合ったのを覚えています。院長もその上司が原因で部下達が困っている事は知っていました。ですが、仕事はテキパキとできる方でしたので、病院としては仕事ができる人を確保しておきたいのは当然です。なので、私たち部下のために動いてくれることはありませんでした。やはり直属の上司との関係性は非常に大切だと思います。、
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特別な休暇(産休や育児休暇)は取りやすいのですが、普段は有給を使いづらかった印象があります。それは仕事が忙しい、人も限られている、自分が休んだ穴埋めを補ってくれる人がいる=その人の仕事が増すなどと考えると、気持ち的に休みづらかった時もありました。事前に申告すれば問題ないと思いますが、急な都合での休みは非常に申し出にくかったです。でもこれはこちらの病院に限った話ではありませんね。
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就職してからは、自身にて、外部の勉強会等への出席を行い、行動を起こさないと、知識的な成長は難しいです。 もう少し全体が協力し合っての意識付けが少しないです。
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職場によってですが人間関係も良く、過ごしやすい職場だと思います。 年に一回の職員旅行があり、海外への旅行が格安で行けます。
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残業が30分単位で、取りにくい部分があります。 緊急に対しての、対応が遅い時や、悪い時があり、大変な思いをしたことがあります。
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科によって雰囲気がすごく悪い部署もあります。 他部署が協力しあっての職場なのでしょうがないですが、改善したいです。
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