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人手不足を根本的に改善せず横に人員を移動しているだけ。上に訴えても改善しなかった。また、人材育成をきちんとしていないため中堅どころの職員が多く離職しており不信感が高まった。 人数が多い部署と少ない部署で同じようなパフォーマンスが求められる。
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病院なんで中は広いです リハビリもありますし小さいですが売店もあります 小さな病院とは違うんで是非お越しください
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研修期間は3ヶ月間、 覚えるの大変だと思うけどちゃんと教えてはくれます、 研修期間あるので安心してください
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評価基準があり上司、上層部の評価で昇給・ボーナスが決まる制度に途中からなった。それ以前は在籍年数により昇給という形だったが変更になったため在籍中は昇給はなかった
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有休は申請すればきちんととれたが、人手不足があり消化率は悪かった。 有休を消化するように上司から言われたタイミングで基本とっていた。
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初めての方にはちょっとキツイって思うかもしれないです 辞める方も今までたくさん居ましたがやはり職場の関係ですかね
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