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産前産後休暇が取れ、復帰後は末子が3歳になるまで時短勤務が可能です。 小さい子はよく風邪を引いたり、体調を崩すことがありますが早退や急なお休みにも対応しやすい環境です。 子供がいる方がたくさんいるので、理解があると思います。 残業も基本ないので、時間通りに保育園のお迎えに行けます。 職場の雰囲気も基本的には良いので、人間関係で疲れるようなことは少ないです。 働いているママも多いので、休憩時間には子育てのことや普段の悩みも相談しやすい環境なのも良いです。
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時短で働くとだいぶお給料が減ります。 仕方ないですが、保育料を払うとあまり手元に残らないのでモチベーションは上がらないかもしれません。 その時短で働けるのも末子が3歳までなので、もう少し長く時短で働けたら良いのにと思います。 育休も子供が1歳の誕生日に復帰しなければならないので、そこも変更出来たらと思う点です。
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配属部署や仕事内容によってそれぞれだと思いますが、特に残業は無く基本的に定時で退勤出来ていました。販売や農機の部署は土日にも営業しているので休みは少ないかもしれません。残業を強制される雰囲気も特にありませんでした。お休みに関してこれもそれぞれですが基本暦通りの土日祝休み、GWや年末年始もしっかりとお休みを頂けます。会社休やお盆休みなどはありませんが年10日有給が支給され、有給も取りやすいような雰囲気のため自分の仕事をしっかりとしてさえいれば気兼ねなく有給が取れます。
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仕事の内容としては、金融事業、共済事業の営業活動。金融事業では貯金や年金振込、給与振込、JAカードのご案内。共済事業では生命共済、建物共済、自動車共済、傷害共済などの普及活動。わりと自由が効く点や土日祝休みにくわえ、勤務先が地元という点はいいところだと感じる。
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ノルマが厳しい。他の業種の営業も厳しいとは思うが、農協だから楽というイメージで入社するとなかなか厳しいと感じる。特に共済事業に関しては相当厳しいノルマを与えられると思っていいと思います。
投稿日:
女性が働きやすい、守られている職場である。産休、育休もしっかりと取れるし、事務仕事であれば離職率も決して高くないと言えると思います。
投稿日:
給与はそんなによくない。労働量と見合っているかといえば難しい。農協によっても地域格差はあると思うが、職員によって仕事と給与があっていないと感じる。
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福利厚生はしっかりしている。待遇も悪くないと感じる。給与よりも賞与のほうがいいと思います。年収としては平均的だと思う。
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