投稿日:
介護職員は扱いに個人差がある。同じことをしていても叱責されるものとそうでないものとはっきりしている。叱責されるものは他の職員のミセシメのようにひどく攻撃される。 周りは見てみぬふり口を出すと睨まれるようになるので口を出せない。 どこの部署も口答えしない者を選び集中攻撃している。タイムカードがなく勤怠管理がずさん。会議や委員会イベントの場合は付くが、その他の業務で残業しても付けてくれない。上司の気分でほぼ付けない。管理者に付けないようにときつく言われているのでしょう。前もって申請しろというが急な仕事や予定外の仕事もある。精神的にやられて退職するものが多い。今居る者の問題行動をただす考えはないと産業医言う。職場が嫌なら辞めろという方針である。刑事事件となる場合でも栄養士や看護師であればなおさら見てみぬふり。幹部者で職員に体当りして突き飛ばす暴力行為をしており打撲、器物損壊等発生しているが上司なので泣き寝入りしている。
投稿日:
残業は会議や委員会活動以外はつけてもらえない。タイムカードがなく日付の所に判子を押すだけである。残業は役職が認めたものだけつけてくれるがほとんどサービス残業である。あとちょとしたことでどなったり。手をどす人もいる。利用者を叩く人もいる
投稿日:
福利厚生は介護施設にしては整っている。介護パートは長続きしているので待遇は良いかも。 職員の看護師は優遇されていて働きやすいと思う。
投稿日:
ない、全く無い。給食が美味しいくらいですが、長く勤めれば退職金制度とかは良いと思います。正確のきつい人は務まります。あと役職の知り合いや親戚なら優遇される。
投稿日:
ここは暴力を振るうスタッフが多い、看護師の資格を持っているものと役職者が特に多い。 やめていったものもいるがまだ在籍している者もいる 2018年夏にいっぷくの里ディサービスで看護師による暴行事件が有り被害者の女性はむち打ち症になった。 でも施設長は被害者を叱りつけた「まだガタガタ言っとるのか!ちょっと叩いただけで、むち打ちになんかなるか!俺だって気に入らん奴がいたら、チョト来い!と言って頭くらい叩いてやるぞ!何なら俺の頭叩かせてやるわ!ほれ!叩け叩いてみろ!別に警察行きたかったら行けばいい」と言ったそうですその上の理事長に相談したら、「施設長の対応は悪かったが騒いでほしくない」と言って特に対応としてはなくディサービスでのディ会議を全員参加させ話し合いがされたが被害者はいなかった、酷い言われようで、全員の前で加害者と被害者を同席させ他者も交えて話し合う、普通は一人ずつ事情を聞くものなのに、その後、被害者が部署異動させられた。
投稿日:
持っている資格を避難された。 ここでは役に立たん資格ばかり等今までの努力をバカにされた気分である。渡された書類に関して偽りがあった。
投稿日:
パワハラが多いのでやられても、他の人がされてるのも見てられないくらい酷い。言葉の暴力時には手が出る。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
社会福祉法人朝日福祉会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。