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職員数50~60人ですが、この職場に勤めてから5年で20人ぐらい辞めていく方がおり職安へは常に求人が出ている状況を考えても職場の環境が良いとはいえない。 若い職員が辞めていく為古い考えの方が多く新しく若い年代の方が入られても長く続かない傾向にあり仕事も若い方への負担は大きいかと思います。
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島根県という人口もまばらな地方の施設としては給料面は中の上かなと思います。 年齢55歳まで年に1度昇給しますし、定年後の雇用もあり元気で働けるだけ働きたい方にはこれまでの職を離れず生涯働ける職場です。
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職安の掲載がとても条件が良かったので就業しましたが務めることにしましたが、給料カットはないですがボーナスは変動があり、ボーナス払いを充当されているとカットされてた際に支払いができなくなるかも
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年中無休の施設としては事前に希望を伝えておけば子供の面談に公式休みを充当できて比較的に休みが取りやすい。
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職員間での雰囲気はすごく良いわけでも悪い訳でもないです。 若年層が少ないので若い方で年上との付き合いが嫌でなければアットホームな職場です。
投稿日:
若年層が少ないので同年代の同僚が得られにくいのと、入浴介助などの比較的重労働や夜勤の回数が年齢が上の人より多い傾向です。
投稿日:
急な用事で休まなければならないもきなど正規の施設が人員数減少のため休み希望を伝えづらい傾向にあります。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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