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年休は、年次消化率70%以上がほぼ義務づけられているので、毎月に1日ペースでは取ることができます。 ただし、同じ係の人や行事予定、お客さんとのアポイントなどとの調整は必要です。 お盆休みがない代わりに、連続一週間休暇が毎年必ずあるので、家族旅行などにも計画すれば行けます。 仕事の定時は17時30分で、事前に上司に申請しなければ基本的に残業や休日出勤はできないようになっているので、ワークライスバランスはしっかりと取れている会社だと思います。 他に結婚や子どもが産まれたときなどの特別休暇や、親族が亡くなったときの忌引など、慶弔休暇制度もあります。 急な休みでも、支店長の了解が得られればある程度の融通は効くので、働きやすい環境だと思います。
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定期昇給で、わずかながら毎年少しずつ給与が上がります。 従業員数がそれほど多いわけではないので、自分の頑張っている姿などは人伝てで、人事課の部長や人事担当常務などの耳には自然と入ります。 本部で偶然会ったときに常務から直接お褒めの言葉をいただくこともあるので、その点については一定の評価をしてくれているという実感があります。
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入社してから約1年間は、預金係として窓口事務などを学びます。預金係は女性の職場なので、お局さんがいる支店に配属になると少しやりづらさは感じます。 2年目からは融資係となり、窓口でマイカーローンや教育ローンなどの受付を行います。融資事務からは男性の先輩が多くなりますが、事務レベルには隔たりがあるので、OJTというよりは自学自習のような形態です。 その後、渉外係として個人宅や企業先を訪問します。個人顧客では保険や投資信託などの販売があり、相続税などの税制面の知識も必要になります。 企業先では、運転資金や設備資金の相談、創業資金の相談など、幅広い場面に遭遇します。 即時対応できる適応力と、様々な周辺知識が必要となるので、普段から新聞や業界のネットニュースを読むなどの習慣が必要となります。 総合的に見ると覚えることは多いですが、自分や友人の住宅ローンや資産運用など、様々な場面で仕事の知識が活かせ、やりがいは感じます。
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オフィス内の設備はひと通り揃っていて不自由はありません。 建物は築年数が経っていますが、トイレを改修するなど、従業員が使う場所は優先的に手が入っています。 文房具などの細々したものや、外回り用のジャンパーなども経費の予算取りはしているので、業務上で必要があればすぐに買ってもらえます。 人間関係は各支店によって大きく雰囲気が異なりますが、人事異動が約3年毎にはあるので、苦手な人がいても数年耐えれば入れ替わります。 新入社員は支店の人数によって、自分の支店に入る年と入らない年があります。
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最初、ひと月ほど本社で新人研修を受けて、電話応対や名刺交換などの仕方を学びます。 その後、営業店に配属され、預金係になります。通帳の作成(口座開設)や入出金、税金の納付、両替など窓口の基本業務を学びます。 その後は融資係になり、マイカーローンや教育ローンなどの受付から融資実行手続きまでを学びます。 約1年後に渉外係となり、個人宅への集金や法人先への融資提案などを行うようになります。 渉外係になってからは、個人成績やノルマなどもあり、成果主義はプレッシャーに感じることもありますが、実際に自分がした提案をお客に認めてもらえた時の達成感はあります。 法務や財務、税務の周辺知識も必要になってくるので、仕事を通じて様々な知識を自然と習得できます。
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面接は一次面接と最終面接の2回でした。 一次面接は、総務部人事課に対するもので、志望動機や学生時代に頑張ったことなどを中心に聞かれました。 信用金庫なので、特になぜ地方銀行ではなく信用金庫なのか、地元に対する愛着などのエピソードが求められていたような気がします。 学生時代に頑張ったことは、そのエピソードで何かを評価しているというよりは、コミュニケーションが取れるかを見ていた気がします。 金融業もサービス業なので、お客との会話が上手くできるかを見定めていたようです。 最終面接は役員面接で、同じく志望動機が聞かれ、後は同じエリアの玉島信用金庫を受けているか、入社する意思はあるか、などの最終確認が行われました。
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基本給は毎年4月に少しずつ上がります。年次と指定された資格試験の合格と、普段の素行による支店長評価によって、係長から役職に昇格します。 役職が付くと、役職手当が別途付きます。 結婚した場合は世帯手当があります。 あまり大きくは上がりませんが、安定して年2回のボーナス継続して出ているので、年収の安定感はある会社です。 3月に決算賞与が出る年もありますが、本当に雀の涙程度なので、ほとんど期待はできません。
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土日休みが良いと思って金融機関を志望しました。特に信用金庫なので、転勤が倉敷市内だけということが一番大きな点で、将来家庭を持った時のワークライフバランスも考えて入社を決めましました。 ノルマはありますが、入社前にイメージしていた「何がなんでも目標必達」という個人に負担がかかるものではなく、店舗全体での目標なので、個人への負荷はそれほど感じません。 入社して1〜2年目は保険販売のための資格取得などの勉強が集中してありますが、実際に試験を受けてみると、さほど難しいものではなかったので、入社前にイメージしていたほど負担感はありませんでした。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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