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ユニットケアなのが、良い点だった。施設が綺麗。パートだったので、時間やシフトの融通は聞いてもらえた。子供の急な発熱でも休ませてもらえ、助かった。小さい子どもさんがいるパートの主婦の人は、働きやすい職場だと思う。
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どこの介護施設でもそうだと思うが、毎日人手不足。食事の配膳、食器洗い、お風呂のあとの洗濯、洗濯干し、雑用が多すぎて、介護など出来る状態ではなかった。人手不足の為、お風呂も1週間のうちに決まった回数を入ってもらう事が出来ず、困っていた。ユニットのリーダーは、夜勤が明けても帰れずお風呂介助する人もいていた。施設のほうも知ってか知らずか、放置していた。とにかく業務をこなすのに精一杯で、細かい所まで気がつかなくて、ミスをしてしまう人が多発。あまりの業務内容の多さと、職場環境のわるさで、退職する人が沢山いた。
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離乳食は作ったことがなかったので、勉強になった。 おやつも手作りだったので、いろんなものを作ることができた。 乳児と幼児で味付けを変えたりするので、毎日が時間との勝負だったので、手際がよくなった。
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自分のキャリアアップのため。国家資格を取得したが、ここでは生かすことができない点と、給与が変わらない点が退職の決め手。 有給は全部使いきれたので良かった。
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新しい職員が入ってきて、仕事内容を毎日教えていたが、何度も同じこといってもできない適当に仕事をする人で、上司にも訴えたが何もしてくれなかったので、見切りをつけて退職した。
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新しい職員が入ってきて、仕事内容を毎日教えていたが、何度も同じこといってもできない適当に仕事をする人で、上司にも訴えたが何もしてくれなかったので、見切りをつけて退職した。
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給料はそんなに上がらなかったが、賞与は毎年いただけていたので、そこは満足。 有給はしっかりとれるので良き。お食事券など安く買えるなどもあった。
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先生同士は仲が良いイメージ。 年齢層は20代の先生が多かったが、頼りになる先生たちばかり。人材不足ではなかったと思う。
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