投稿日:
入所者に対して現在の機能を維持できるようリハビリテーションを行う。歩行訓練、四肢可動域訓練、トイレ動作訓練、食事動作訓練などを組み合わせる。在宅復帰する方に対しては自宅へ行き、自宅の環境を確認し施設でのリハビリテーションを行う。一対一で行うため利用者さんに自分の顔を覚えてもらいやすい。
投稿日:
時短勤務もでき、子供の体調不良の時は急に休みの連絡をしても受けいれてくれる。半日勤務もでき、いろいろな時間の使い方がしやすい。有給も使用しやすい雰囲気なので子供のいる人も多く働いている。
投稿日:
給料は普通だと思う。安すぎず、高すぎず。しかし査定が厳しい。A判定を取らなければ記載されているような倍率のボーナスはでないと思っていた方がいい。給料計算などは複雑でよくわからない。昇給はある一定のレベルになると上がらないと聞いたことがある。
投稿日:
女性がかなり多いので、家庭のことを共感してもらいやすいと思う。有給が5分ずつ取れるので少し用事ある時でも有給を減らさず仕事を抜けられるのがとても良いところだと思う。小さい子供さんがいる人はよく朝に有給をとって休んでいるようだ。
投稿日:
職員全体に決まりごとが共有しにくく、何度も話したり、円滑に進むよう配慮しなくてはいけない。いろんな職員の意見を聞いて対応しなければいけないところ。
投稿日:
人によってはあるみたいだが、残業が殆どないので家庭との両立もできる。勉強会はほぼみんな参加しているが、小さな子どもさんがいる人は参加しでなくても怒られない。
投稿日:
有給を使いやすく、急な休みも嫌な顔せずとらえてもらえる。お互い様とゆう雰囲気なため部署全体で協力しながらできている。
投稿日:
悪い話はすぐに広まるし、勝手な想像で話を膨らまされ事実と異なっていく。孤立すると居場所がなくなる。周りと合わせられる方ならあっている。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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