投稿日:
人事異動に関しては、法人内には約10箇所ほど、事業所があったのですが、異動希望などは、受け入れてもらえなかったと思います。2から3年で、やッとなれてきたと思えば、4月に異動が一斉におこなわれて、異動の対象になるケースもあります。 逆をいえば、自分にはあわなかった職場から、解放されて新天地で再出発できる利点もあらますが。人事異動の多い職場ではありました。
投稿日:
職員の意識の改革、法人の理念の職員への浸透など、また、法人内の多施設の活動報告などの研修がありました。それによって、理念を共有しあえる環境が構築されたと思います。さらに、専門家を、よんできて、セミナーを開くことも少ない回数でしたがありました。 話はかわりますが、ここで働くと、ケアマネージャーの受験資格が、得られます。最低5年は必要になってきますが。介護福祉士の受験資格についてはわかりません。私は、介護福祉士は持っていて入社したもので。
投稿日:
10年働いたら1か月リフレッシュ休暇が貰える点は職員のモチベーションアップにつながっていて旅行や帰省をしやすくなっている 部署によっては有休を全消化できている人もいて羨ましい。
投稿日:
10年働いてリフレッシュ休暇を使い退職するのが目安にもなっている。 基本給は大卒で10年働いて普通の新卒大卒サラリーマンの平均基本給に並ぶ。 主任手当もすずめのなみだなのに仕事と責任は倍。 主任や管理職は、みんなやりたがらず、若者が全く育っておらず中年の職員が多い。
投稿日:
セミナーや、研修を開いてはいたが、施設の理念がどこまで、個々の職員に浸透して、実践できていたかは不透明だった。中には、首を傾げたくなる行動をとっていた職員もいました。 資格取得については、特別、法人から、サポートというものは、ありませんでした。ただ、試験前に一週間程、休みがもらえて、勉強に集中する事ができる程度です。
投稿日:
介護福祉士の資格がとれたのを認められて、アルバイトをしてみないかとお誘いをうけたのはよかったのですが、適正を見てみたいといわれ、初めの1ヶ月は、給料なしで研修という形で働きました。 自分なりに一生懸命働きましたが、もう1ヶ月仕事ぶりを見させて欲しいといわれたときは、愕然としました事をよく覚えています。そのためさらに1ヶ月働くことになり、トータルで2ヶ月ボランティアで働きました。その間、給料は一銭もなし。交通費も支給されなかった事は、今でも不満を感じています。
投稿日:
最初は、ここの法人の利用者として作業をしていました。この施設で作業しながら、介護福祉士の資格をとる事が目標だったために、勉強しながら作業という両立をしていました。努力したかいあって介護福祉士の資格を取得。そのことを認められた形で、ウチの法人でアルバイトとして働いてみないか?というお誘いをいただきました。そのような経緯があって非常勤職員として、かがやき神戸で介護の仕事や、利用者さんの作業の手伝いをする事となりました。
投稿日:
確か、毎年一回、上層部と面談があり、また、自己評価や、自己反省点、これからの目標、希望、やってみたいことなど、を用紙にかかされて、話し合いがありました。それによって、反省しなければいけないことや、気づきを得られ、これから、よしやってやるぞと、新たな気持ちで、仕事に取り組めました。 ただ自分の働きが、現場の主任を介して、どれだけ真実が伝わっているかは、不透明で不安でした。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
社会福祉法人かがやき神戸の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
社会福祉法人かがやき神戸を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。