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イベントが多く、余興の練習で出勤時間より早く出勤して練習させられたり、休憩時間中に練習させられます。もちろん無給です。 防犯カメラを見ながら、事務所から幹部の人がインカムで注意してきます。公開処刑のようでとても嫌でした。 タイムカードなど勤務時間を客観的に記録するものはなく、出勤時に印鑑を押すという今どきあり得ない勤怠管理方法です。 残業の申告も申請書を記入して管理職一人一人にまわって説明をして何か一言二言言われながらハンコを押してもらわないと承認してもらえないので、結局申請せずに泣く泣くサービス残業でした。 有給休暇も理由を言わないと使わせてもらえませんでした。退職時も全部は使わせてもらえませんでした。 介護度の高いご利用者が多いが、負担軽減のための介護用品が高額のため購入してもらえず、無いため、つい力任せの介護となり、腰などにとても負担がかかっていました。 給与から控除されている互助会費の使用用途が全くわかりませんでした。
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常に人手が少なく、日勤以外はほぼ残業。お昼休憩もご飯を食べたらすぐ記録しなければ時間内に帰れないため、休憩時間を削って行います。それでも時間内には帰れませんが。。 座る時間はほぼありません。 時間外は申請しなければならず、そのためには役職者に印鑑をもらいに回らなければなりません。みんなそれが大変で申請せず、サービス残業しています。 有給申請もいちいち印鑑をもらいに回るのが大変です。
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行事が多く、準備などで休みが無くなることもありました。夜勤中や家ですることも。とても早く出勤して準備している人もいました。また、業務中に行事の練習などで現場から人が居なくなることもありました。日勤中、現場から人が居なくなることは事故のリスクもあり、怖かったです。
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現場の雰囲気は良く、明るい感じで仲良かったです。業務は助け合ってなんとか回っていました。インカムのおかげで、人をすぐに呼べたり、聞いたりできることは強みだと思います。忙しすぎて1日があっという間に終わりますが、充実感はとてもあります。
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敷地内に老健、小規模多機能、ヘルパーステーションなど多種な施設を持っており生活全般の介護のお仕事になります。なかなかたいへんな仕事ですが、利用者からしたら色々なイベントがあり、力を入れているので楽しく過ごせるのではないかと思います。
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若い人材だからか、経験が浅く適当にしている人もいたように思いました。体制は古くて、家族経営のため、融通が効かないことも多くあり不快な思いをしたことがあります。特に当時の理事長は人によって態度が違ったため、お気に入りの職員には優しいが違う職員には厳しいこともありました。 全体的に行事ごともかなり多くて、入っている方は楽しめたかもしれませんが、次に4回くらいある行事はとても大変でした。出し物もそれなりにしないといけないので、頑張りましたが、微妙だと理事長の機嫌が悪くなったりするので大変でした。 人間関係は概ね良好でした。(若い人たちだけだと 楽しい)年配の人は頭の硬い人が多く、ユニット型でしたが、なかなか大変でした。
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軍隊かと思いました。気に入られる人はどんどん上に上がっていきます。気に入らない人は個別ではなくみんなの前でめちゃめちゃ怒られます。泣きました。辞めるのも一苦労です。だいぶ私がいた頃に比べ改善はされたとは思いますが、それでもまだまだ残っています。
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朝礼は体育会系の朝礼です。20分程度無駄なスピーチを1人ずつ行います。食事介助の人手もそちらに取られてしまい、後の業務が立て込んで大変です。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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