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産休、育休は子供が1歳のお誕生日の前日までです。子育て中の女性には大変理解のある職場です。同世代が多いので、急な休みを取得しても周囲の理解があり、働きやすいと思います。学ぶことが好きな方は、比較的有給休暇がとりやすいこと、研修のための旅費等がある程度認められるのが良い面だと思います。
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昇給率がかなり低いことが大変残念です。その割に、仕事量が多いと思います。様々な委員会があり、役職の有無に関わらず強制的に担当することになります。給料体系が確立されていないことにより、同じ職種や年齢でも人それぞれ収入が異なります。
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副業が認められていません。経験値を積むためにも、副業を認めて欲しいところです。有給休暇が比較的取りやすいので、単発の仕事であればされている方もいるかもしれませんが、周りではそのような話を聞きません。
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面接では、志望動機や中途採用の場合にはどのような経験値があるかを問われる程度です。不採用になることは滅多にないと思われます。
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教育部門が成り立っておらず、新人教育は手探り状態で行っていると思います。マニュアルも随分と古いもので、最新の看護とかけ離れているように思います。
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基本給は新卒でも専門卒と大卒でかなり差があります。また、基本給以外の調整給で補っているところがあります。ボーナスは奈良県内で見ると多い方だと思います。
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看護師さんは他の病院と比べたら優しい方だと聞いてますし、私もそうだと思います。夜間は看護師さんが少ないので対応が冷たく感じる時があるかもしれませんが。
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自宅からの通勤時間が短く朝もゆっくり出勤することができ夜も早く帰ることができるため。また残業も少なく自由な時間を作れるため
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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当時、テレワークすら聞いたことが私はなかったです。コロナ前に辞めているの...
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