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残業時間がほとんどないです。それはいい点とも言えるのですが基本給が低いため残業をもう少しして月給増やしたいというのが本音です。案件ばんばん取れて残業するということができればいいですが、たまにそういう時もありますがほとんどないので基本給だけでほぼ生きていくことになります。
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有給の取りやすさは支店長によると思います。今の支店長は比較的休みを取ってもいいよと言ってくれる人で深く理由は言わなくても休みを取らせてもらえます。ただ、聞く話によると支店長によっては休みに値する理由がなければなかなか許可をしてくれない人もいるみたいです。
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残業時間がほとんどないです。それはいい点とも言えるのですが基本給が低いため残業をもう少しして月給増やしたいというのが本音です。案件ばんばん取れて残業するということができればいいですが、たまにそういう時もありますがほとんどないので基本給だけでほぼ生きていくことになります。
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支店にもよると思うが風通しがよく、上司にもわからないことは相談できる環境です。ただ、わからないから全て聞くわけではなく、自分でわからないことを聞くようにして成長ができると思う。
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地域密着型なので、個人や中小企業に寄り添った営業をすることができます。地域やお客様への想いが強く、仕事のやり方は違っても、お客様の役に立ちたいという想いを誰もが抱いてます。ですから、BtoBの仕事では叶えることの出来ない、エンドユーザーの顔を見て営業したいと言う方にとてもおすすめです。お客様から直接ありがとうと感謝されたときほど嬉しいことはありません。
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笑顔で受ければねついがつたわるとおもうう。皆さん優しい雰囲気なのでしゅう...
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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