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基本給は高めですが、昇給金額は少ないので年を重ねても年収はあまりかわりません。また経験年数は同じでも、人によって年収に差があります。昇給金額に差があるようです。能力の差というより、上司と反りがあうかどうかが昇給金額に関係する印象でした。
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女性がおおく、産休育休は常に何人も取得しているため、理解はあります。子の看護休暇もありますし、人数が多いためフォローもしてくれます。子供がいても働きやすいと思います。
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最初の基本給は、他の病院と比べて高めだと想います。病院経営は順調なので、雇用は安定していますし、福利厚生として2年に一回職員旅行が格安でいけます。社員旅行はハワイなどもありました。
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やりがいよりは私生活優先したい人向け。整形が多くルーティーン。残業ない。マニュアルは整備されつつあると思うがまだまだ。子育てしてきたお母さんが多いので、突然の子供の発熱で休まなければならないときはとてもたすかる。
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子供が3歳になるまで時短はとれますが、取る人は限られている印象です。科の雰囲気によっては時短をとりにくいかもしれません。
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とりあえずけんしゅうはある。外部研修も有給ではなく出勤扱いになり良かったです。上にもやる気があればなれると思います。法人が大きくなりつつあるので
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一年に一回4月に昇給。3千円から3千五百円くらい。家族手当はマックス3万円。基本給安いけど、手当があるから助かる。
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教育体制はだめ、マニュアルあっても詳しくない。患者は老人が多いのでせん妄認知がおおい。おむつ交換食事介助が多い。体力勝負的なところある
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社内での研修はほぼなかった。ある一定の資格に対しての偏見のある上司がおり...
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