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視覚に障害を抱えた方々の施設なので、自分が当たり前に出来ている物事が当たり前では無い事と同時に、視覚に頼らなくても、工夫次第で存外何でも出来ると言う事を実感する。 また、現場で実際に視覚障害のある方と関わっていると支援技術が我流になって行きがちだが、近隣の小中学校にガイドヘルプを講師として教えに行くので基本を思い出す機会になるし、新しい気付きが貰える。 認知症機能障害や視覚障害のある方にとって、一度覚えたものを新しく別の情報として覚え直すのは大変なので、あまり職員の入れ替わりは多く無く、慣れたチームでの仕事が出来る。
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高齢者介護の法人で、愛知県内では大きな法社会福祉法人です。昇給はしっかりあるが、元々そこまで給料は良くない。年2回特定処遇改善加算の小さなボーナスがある。これがなかなか嬉しい。 東三河地区、豊田地区、知多地区の三地区に分かれており、地区をまたいだ異動はほとんどない。 職場内の雰囲気は、施設や上司によると思う。私がいる施設は雰囲気よく、相談もしやすい。 資格取得も介護福祉士や介護支援専門員、人長の資格等会社の負担で取らせてくれる。試験日も出勤扱いで行かせてくれるものもある。
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常に利用者と向き合うので、仕事でやっている当たり前のことでも、利用者にありがとうと直接言ってもらえます。おしゃべりが弾んで楽しかったとか、レクリエーションで喜んで頂く姿がみられます。どんなに不景気になっても仕事が無くなる事はないです。うちの会社では、行事食を大切にしており、敬老の日、秋の収穫祭、お花見弁当など豪華な食事を用意してくれます。職員も同じものを食べて季節を感じられます。介護は楽な仕事ではないですが、ありがとうや、ここに来られるのが楽しみでしょうがないなどと嬉しそうに言われると大変なこともフッ飛んでしまいます。人が好きという方には楽しい職場だと思います。
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不満点はあまりないのですが、職員の数が少ないと思う。外国人スタッフも増えているが、夜勤時に救急対応があると、日本人スタッフが同行するため、夜勤は外人スタッフだらけになることもある。最低限の人員はいるがプラスアルファでは、人件費が上がるためか配置しない決まりでもあるのかなぁと感じる。
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女性の多い職場です。産前産後の休みや育休など、しっかり取れます。復帰後も時短で働けるので、無理なく負担なく働けます。託児所もあるので、保育園に入れなくても、預けて働けます。
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職員の人数が少ない。年々減っていたが少ないことが当たり前になっていた。業務を終わらせることが目的になってしまっていたので利用者の方たちとコミュニケーションを取ることができなくて残念だった。行事の準備が大変だった。業務内では時間が作れず時間外で準備することもあった。
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ほとんどの施設に託児所がある為若い女性職員も多く働いている。育休、産休の取得も可能なため出産後にも職場復帰することが可能です。 時短で働くこともできるのでそれぞれの生活スタイルに合わせた働き方が出来ると思う。
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研修が多く学びの場がたくさんあった。基礎をしっかり教えてもらえたので新卒でも安心して働けたのはとてもよかった。先輩職員は距離が近く相談しやすい環境だった。 業務内容については時間や内容が決まっていたので分かりやすかった。
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母体がしっかりしているのでリストラや組織自体が潰れる事はないため長く勤務...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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