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グループホームということもあり、認知症はあるが楽しく話ができる利用者さんも多かった。職員と利用者さんが冗談を言い合ったりすることも多く、そのような場面では雰囲気が良かったと言える。
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言葉でハラスメントがありましたが、圧力をかけられたり時には気持ち悪いことを言われたりなどありましたが、当時の上司に相談はして話は聞いてもらえたけれどまた同じようなことが数ヶ月後に起きてしまいました。 このようなことがなくなるように上司は努 力して欲しいと願いたいです。
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職員の中には施設長に目をつけられた人もいて、あからさまな待遇の違いが見られた。職員の誰も逆らえない様子で、遠くの施設への転換を急に命じられて退職した人もいた。
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給料をしっかりもらえるところで、更には営業は数字で結果を出すと上乗せなどもありやりがいを感じるのではないでしょうか。このようなことを今後も続けていけば、 会社に居やすい環境でもあり良いのではないかと思います。
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設備は少し悪いかな、と思います トイレのドアとトイレの手すりが近すぎるのと、排泄も新聞紙とかに包まないので少し不衛生かな。。とは思います
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仕事で良い結果を出したら上司から褒められました。ただそれだけで満足するのではなくまた次に活かせるような取り組みなど あれば挑戦していきたいです。
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1日トータル人が少ないため利用者の動き、転倒とかに注意しながら、仕事をしないといけないため、一個一個集中してできなかった。 また、人がいないときはいろんなユニットを任されるため、覚える量がふえて、大変でした 夜勤は16:00-10:00までとやっぱり長いですね。
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福利厚生は一般的です。 賞与は2ヶ月分が年2回あるのでいい方ではないかと思います。年2回、×3ヶ月、とかの施設さんも多いので。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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