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時間外の残業が多い。保育士だと当たり前になっていることかもしれないが、会議・保護者面談等以外(書き物、子どもの怪我等のイレギュラー時)は残業代がつかない。保育以外の仕事にも残業代をつけて欲しい。保育時間内に全ての書き物をするのは厳しい。また、行事前の準備にも時間外がつかない。元々保育士は給料が低いので、給料改善して欲しい。さらに、休憩時間もまともになく、休憩時間中に保護者とやりとりをしているノートを書かなければならない。保護者の方がお迎えに来られたときに伝えればいいのでは?と感じる。1番理解出来ないのが、職員の誕生日会があるところ。誕生日の職員は職員全員の前に出て、自分の話をしなければならない。ストレスでしかない。
投稿日:
とにかく同僚が良くて1番上の立場の人がもっと現場の職員を、大事にしてくれないとせっかく離職率が低かったのに正直今の現状は離職率が上がってます。 とても残念でなりません。 今はどこも介護者が足らずで困っているとは思いますが、、それも仕方の無い現状です。
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みんな和気あいあいして仲良く介護をたのしんでおります。 離職率も低かったのですが昇給問題、職員の人数の半減などで起こる職員の体調不慮などでも助け合い精神で頑張ってます。
投稿日:
子どもの保育、月案や日誌などの書き物等がある。子どもが好きだし、子どもの成長を目の前で感じられるからやりがいはある。毎日子どもたちの笑顔には癒されている。
投稿日:
10年以降の昇給は無し!! パートの時給も900円で毎時間の処遇改善が入ってようやく1000円過ぎると言う環境で転職したいが人間関係が良いから我慢している。
投稿日:
やはり基本的に基本給が低い事です。、 長年働いてくれている人に昇給がないのはやる気も失せる。 新人と長年のパートの時給も同じなのが辛い。全く仕事内容が違うのに。 本当に有り得ない!!
投稿日:
処遇改善の余りを最後にちゃんと振り分けて支給がある。 でも、事務員にも分けてると聞いて、介護報酬で介護する側だけで良いと思う。 事務員と、現場、上司も同じ仲間ですが、一番現場で何より利用者さんが第1! だとぉいますかか
投稿日:
結婚、妊娠の為の退職には手強い手当て、支給も少しはある。 昇給がもっとあれば良いです。 パートの中でも年数で時給も変わればもっと環境も良くなりそうですが(;_;)
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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