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特別養護老人ホーム勤務でした。 新卒の子は、入社式の後、色々義風会と、医療法人雄風会の施設を見て回りました。 人事の方が、優しく面白くお話しをしてくださり、新卒の子たちは希望した所へいけたみたいです。 本部は新卒の子を大切にしているみたいで、すごく話を聞いてくれたり、要望をきいてくれます。
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新卒から数ヶ月後に独り立ちしましたが、いわゆるお局様がおり、その人の一言で新卒への評価が決まってました。その人ができてない、といえばできてないへ変わってました。また施設長もそのお局様が大切なようで、新卒の子を守ることはなかったで す。職員間のいじめ、無視などもありました。 また、ボーナス等は、パートさんは無しです。額も年数等関係なく同一額でした。 ちゃんと教えてくれる人がいるところへ入れたらまた違ったのかな?と思います。
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有給休暇が取りやすく、連休も取りやすい。子育てをしている自分からすれば本当にありがたいです。子供が体調崩しても有給休暇で休みにしてくれる。
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男性育休や介護休業がない為、子育てで男性が休みをとりにくい。介護休業はまだなくてもいいが、男性育休制度を使えるようにして欲しい。
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自分のフロアは職員同士でプライベートの話や子供の話をしたりして、職員同士でその場を明るく楽しく仕事が出来ている。
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毎年昇給をしているらしいが給料はほとんど変わらない。副理事長や人事に気に入られた人だけがしっかりと昇給され、他の人はゴミみたいな扱いをされているように感じる。差別も平気である。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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