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産休、育休取る人が多い。一つの園に4人いたりする園もあるくらい。うちはネウボラという子育て支援をしてる分、子どもがいる人は子どもが熱出たら、はやく行ってあげてとありがたい温かい職場だ。今までの園は妊婦や子どもがいて熱が出て、早上がりする人に嫌な態度をとっている上司がいた分、ここは働きやすい。
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常務理事や理事長のお人柄が大変温かく、人格者のような誠実で信頼が出来る人だからか、人として成長ができる。厳しさの中に愛を感じ、みんな成長していくものを感じる。研修はどの園より充実していると思う。キャリアアップをはかるならおすすめ。
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保育園何園も結構たくさん渡り歩いてきたが、常務理事や理事長のお人柄もあり、愛がある職場で安心して心地よく働かせていただけてる。今はそれが当たり前になっているが、こんな職場は初めてで入職した当初は感動した。ここに転職して5年半位だか、大きな愛がある法人だと自信を持って言える。
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うちの法人の保育理念や保育方針、常務の保育感に惹かれて入職した。入社後は上の人間の職員への配慮に驚いた。大変大切にしてくれている。
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退職金制度が3つあり、全額法人負担の医療保険もあり、通院しただけで3千円もらえ、入院すると全額その保険で払ってもらえた。家賃も出してもらえる。敷金、礼金、仲介手数料、火災保険も出してもらえた。
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コロナの最初の頃は仕事がスムーズにいかない時いたことがある。今は本部がかなりの配慮をきかせて、セキュリティややりやすさは大丈夫になったとか。
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立て替える計画をされているが、法人内でうちの園だけが古い。法人内の他の園は綺麗で保育環境が素晴らしいのに、うちだけは昔の保育園という感じある。
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クラスによっては指導が十分ではないリーダーがいる。不満ではないが、キャリアアップの制度?についてはこれからまだまだしっかりしていくらしい。
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初めのコロナの緊急事態宣言の時は交通機関を使う保育士はテレワークであった...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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