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所属部署の上長だけでなく、他部署からも評価を受けます。所属部署の業務のみ担当することはあまりなく、幅広く関わるので公平、公正な評価を受けることができます。360°評価も取り入れていますので、上からだけでなく同僚からも評価を受けるシステムです。
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女性でも多くの方が役職に就いています。 男女問わず、評価は公平ですので、自分次第でキャリアアップが見込めます。 また、産前産後休暇もしっかり取れるので、安心して復職することができます。急な休みにも対応してくれるので、働きやすい環境が整っています。
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各部長の権限が大きく、部長の機嫌によって評価がつく。評価のフィードバックもなくどのように付けられているのか不明である。また、家族経営の中小企業のため福利厚生が健康診断以外にはほとんどない。新卒の退職する人が多く、定着に問題がある。
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以外と稼げますが、メンタルがすごい需要になってくると思いつつ身体のバランスを取りながら、働いたほうがいいかと思います。自分の食生活や、自分のやってることに集中をしてなるべくミスを起こさせないようにすると、周りの信用も得られますし、仕事しやすくなるかたとおもっております。それが全体的のカギになるかと、こころの奥からおもっております、だから皆様も頑張りながら素敵な仕事の日常を作りましょ。それで多分全部になると思います。
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フレックス可能、8時間拘束、7時間勤務で、ほぼ定時に上がれます。 有給は自由に取れます。年末年始は7日間の指定休があります。 振替休日は翌月までに取得することが努力義務となっていますが、全ての方が残すことなく使い切っています。
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教育や研修などは内部で必要な人のみを個別で集めて実施する形態なので、定期研修などはありません。自ら学ぶ、人を見て学ぶことが難しい方は成長が厳しいかもしれません。
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オフィス内には共有の冷蔵庫や、コーヒー・お茶・お湯・水が出るサーバーがある。自販機もある。 人間関係は悪くはないので、仕事をするには支障がない。風通しも良い方なので、何か不満があれば上司に相談することができる。
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給料が各事業の利益によってボーナスが異なるため配属が重要になる。休日に出勤すれば7000円貰える。みなし残業制をとっており、全く残業がない部署からみなし残業がMAXの部署もある。いまだに社員旅行している古い会社である。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
大学病院なので最先端の医療に携われる。 社会に必要な仕事をしているというやりがいを感じる。…続きを見る
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