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院内研修は充実している方だと思いますが、コロナ禍なので、昨年度から外部の会社のサイトを活用したオンライン研修になっています。 病院が費用を負担して、個人的に興味を持った研修を受講することもできるので、とてもありがたいです。
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産休前後の働き方に関しては、ある程度配慮してもらえますが、シフト制の勤務なので、正社員で働こうと思うと家族の協力が不可欠だと思います。 現在は院内託児所がありますが、今年度いっぱいで閉鎖予定なので、小さい子どもがいる職員は、ますます働きづらくなると思います。
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認知症の高齢者の看護、終末期の高齢者の看護、高齢者の回復期リハビリテーション看護を行っている病院で、残業はほとんどありません。 人間関係は良いと思います。 子育て中の職員が多く、日勤のみや夜勤専従など、多様な働き方にも対応していて、ワークライフバランスは良いのではないかと思います。
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日勤のみ、夜勤専従でも正社員で採用してくれます。 様々な事情でいろんな働き方をしている職員がいるので、精神的な負担は少なく感じます。 年間休日日数が多く、残業はほとんどないので、プライベートも大切にできると思います。
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女性の多い職場ですが、男性も活躍しています。 育休を取得する職員が多く、ほとんどの職員が一年間の育休を取得しています。 30代の副師長も半数程度いて、年功序列ではないところも良いと思います。
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標高が高い場所にある病院なので、景色が良く、とても静かです。 配属先にもよると思いますが、私の配属先はとても人間関係が良いです。 30代~40代が中心でチームワークが良く、とても働きやすいです。
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応募から面接までの流れがとてもスムーズです。 面接時に前の職場を辞めた理由、当院を選んだ理由、これまでの看護経験、所持している資格等について聞かれました。特に難しい質問はありません。 配属先についての希望の有無も聞いて下さいました。
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患者さんは高齢の方ばかりで、基本的には介護的な関わりがメインです。知識や技術、経験を積みたい方や最先端の治療や検査などの医療的な関わりを求める方には物足りないと思います。
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