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産休代替職員として採用されました。ハローワークの求人票に、フルタイム、賞与ありと記載があったので、応募しました。面接を受け、採用となり、採用の誓約書を書いたあとに、求人票に誤った記載をしていましたと連絡がありました。正しくは、パートタイマーで、時給換算、賞与なしです。と伝えられました。誓約書書いたあとにそれはありえないし、不誠実であり、採用を辞退させていただきたいと伝えましたら、上層部にかけあって、当初の記載通りの条件で採用になりました。もし、このまま何も言わなかったら、不当に雇用されていたんだなと思うとゾッとします。
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採用時にいろいろと事務手続きがある中で、副業は禁止されていると知らされます。当然、面接時、求人票には書いてません。誓約書まで書かされるので、こっそりアルバイトなど副業をしてバレるとまずいと思います。
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女の職場なので、人間関係は良くも悪くもありますが、全体的な雰囲気は良いです。 忙しいですが、ギスギスした感じはなくみんなで頑張ろうと言う感じがあります。 子育てや妊娠に対しても理解があり つわりで辛い時には嫌な顔せずに休ませてくれて 本当に助かりました。 委員会も勤務時間内にあるので、残業せずに済みワークライフバランスを考えた病院です。 また院内保育園があるので子育て中の人には良い病院です。
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昇給は年に1度です。健康診断が年に2回あり、2次健診は当院で検査を行なえば無料です。社員食堂では1食250円で食べることができます。メニューは毎月決まっており、前注文制ですが栄養バランスもよく、量も豊富です。味も可もなく不可もなく普通です。
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賞与は私が入社してから年を重ねるごとに下がっています。もう上がることはないでしょう。各種手当てですが、私の職種の場合1つだけです。雀の涙程度の額です。他職種では手当てがない職業もあるようです。
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設備が全体的に古いです。病室も狭く、設備もなかなか新調されません。新人が入社してきてもステップアップのため退職していくので、職員の平均年齢は高めです。
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地域密着で働きたい方は良いです。 二次救急の病院で救急車の受け入れもしていますが、長期に渡って通院や入院されている患者さんも多いので顔馴染みの方も多いです。
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私の所属部署の場合、人間関係、職場関係ともに良好です。ともに仕事内容をカバーしあっているので急用での有休もとりやすいです。もちろん常時の場合の有休取得も問題ありません。
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