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病棟によって違いがあるとは思いますが、全体的に人間関係は良く、雰囲気も悪くないです。 中にはくせのある方もおられますが、強くあたる人は少ないように思います。 仕事はみんなでフォローし合っていて、相談もしやすい環境です。 半年に1度の人事異動があり、スタッフも循環します。希望の病棟に異動できる場合もあります。
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夜勤をしていないと給料がだいぶ落ちる。基本給より下がる。初任給より少なかった時はびっくりした。 介護をやとっているのに、介護は看護補助者のくくりにされて、介護の給料をあげると政府がいっていても看護補助だからと言われ上がらず。 また、有給消化させてほしいと言っても聞いてくれず10コ捨てることになるのは悲しい。有給使えないなら給料に10日分の日給をプラスしてほしい。 コロナで社員旅行ができないのは仕方ないが、勤続年数15年だとハワイに行けるのに行かせて貰えない。行けないならそれに見合った対応をすべき。 その言葉もなく日にちが過ぎるばかりで周りからの不満も聞く。
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夜勤をしていたら他の施設と比べて給料はいい。 またレクリエーションは他の職種が行うため、施設でレクリエーションの計画をするとサービス残業になるが、ここの介護はサービス残業はないのは良い点。
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休みは取りやすいですが、基本的な休みが少ないです。夜勤明けや夜勤入りでの休みが多くなり、休んだ気にならないこともあります。ただ、有給がしっかり消化できるので補えると思いますが、病棟師長によって差があるようです。
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勤務の希望は通りやすく、急な休みも対応して頂けます。休んでも嫌な顔をする方はおらず、協力し合って仕事をしています。プライベートと両立したい方にとってはは大変働きやすい職場だと思います。ママナースさんは夜勤なしや夜勤数の制限も対応して頂けています。
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昇給額はかなり少ないようでした。非正規は昇給はありません。 基本給は職種によって差があるようです。高い職種と低い職種の差が激しいと思います。
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正社員の人はボーナスは安定してもらっているようでした。 手当も精勤手当や扶養手当などがあり、非正規でも精勤手当をもらえました(かなり少ない金額ですが)
投稿日:
どこの病院でもあるのかもしれませんが、 明らかに仕事が出来ない人もいたり、人手不足も相まって、仕事が出来る人にしわ寄せがきているように思います。
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