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福利厚生は受けられないと思った方がいい。有給なんてもっての他。昭和の考えなので、体調不良という理由で休むしかない。 タイムカードもなく、出勤したらハンコを押す学校のような制度。 もちろん給料もなぜか明細書が手渡しで、お代官様に頂くかのように事務長という名の御高齢からお辞儀をしなければならない。
投稿日:
相手と仕事連携がなるべくさけている為に、個人で時間を割く必要がある。ひたすら1日無言。上辺だけの関係。仕事の押し付け合い。 その為、結果残業となる。 もちろん残業代は出ない。 昼休みもない。しかし、仕事をしていると怒られる。平等な業務分担ではない。
投稿日:
適切な評価等はない。 どこの会社でもそうだが、決定権を持っている人に嫌われたら終わり。 転職して1ヶ月もしないうちに、法律上問題のない給料1ヶ月分払うからもう明日から来ないでくれとの事。代わりはすぐ雇えばいいとの事。
投稿日:
成長等一切ない。 パソコンも使わない医師が手書きで記載する為汚く全く文字が読めない。 病名を事務が判断し、医師が目を通し確認するだけなので責任は大きすぎる。 ただ、金を貰ってプライベートを充実出来る休みが確保できる環境。
投稿日:
以前勤められた方がすぐ辞めたので、雰囲気がいい人を探していると言われた。しかし、実際はこの病院が無理矢理辞めさせたのだと思う。実際私もそうでしたので、辞めさせられる覚悟で受けた方がいいです。
投稿日:
土日祝休み、年間休日120日以上。 残業は19時以降は禁止。 17:00に帰ろうと思えば帰れるが、基本的に時間18:00に帰る人がほとんど。 プライベートな時間が持てる。
投稿日:
全て個人で仕事をする為、検査関係の事は頭に叩き込まなければいけない。医師が判断する病気ですらも、事務が判断し病名を下す。その為病名や検査関連には詳しくなる。
投稿日:
妊娠をすれば終わり。 長年働いていた事務の方が嫌味を言われていた方がいた。育休なんかしたら居場所はなくなるから、産んだらすぐ復帰しなければならないと言っていた。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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