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介護度の軽い方や、重い方など様々な利用者に対応する為、介護技術が身につきやすい。 病院に近い機能を持った施設なので、医療的知識も勉強出来る。
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若手・ベテランの年齢層が幅広く、色んな世代と話が出来る。先輩達と仲良くなれば、色々と仕事上フォローをしてもらいやすい。
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4人で夜勤をする為、何かある時に同僚に相談しながら仕事が出来る。 仕事を通して、利用者の形態別の介護技術が習得出来る。
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どこの老健も同じだと思うが、老健と言えど特養化してきており、職員の負担が大きい。特養との区別がつかなくなってきている。
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上に気に入られなければ、昇給・昇進が難しい環境だった。同期が先に主任になった時には、なぜ?という気持ちが強かった。
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特に良い点が見つけられない。 福利厚生で良いのは、仕事用のユニフォームが定期的に貸与される事くらいだと思う。
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上に気に入られている人だけが、研修に行かせて貰えたりと、いかに気にいられるかで処遇が決まるところが多かった。 ただ在席するだけでもキャリアは築けるが、それ以上の物を求めるならオススメしない。
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自分が新卒で入職した時は手取りで15万貰えない位に、給料が安く実家暮らしでなければ生活が厳しくなる程だった。 ボーナスも雀の涙程でした。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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