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責任の所在が不明瞭。 業務の分担が明確でない事があり、人によって忙しさの差が激しい。 現場でやるべきことが何か考えながら行動する人もいれば、そうでない人もいます。 長く勤めている人もいますので、人間関係には少し難ありかもしれません。 個人のモチベーション維持が勤続のカギだと思います。
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忙しいのでがむしゃらに働きたい人にはいいかもしれません。 所属の部署で業務は少し異なります。 人と接したりコミュニケーションが上手い人にはオススメです。 子どもが居てシングルの方には福利厚生や勤務調整等整っているので、その点は良いかもです。
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欠勤者が多くても、日々の業務は変わらないのでそんな日は負担倍増。休憩も大して取れず、残業。又、通常業務以外のことをしようと思うと、業務時間内には時間が取れず、休憩を削り、残業し、終わらなければ休日出勤。職員間の温度差が激しいので、やらない人は何もせず。
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残業は人によります。 単身者・既婚女性は一番福利厚生の恩恵が受けられない可能性あり。 男尊女卑とまではいかないが、状況によっては家賃手当も男女問わず対象外の人もいました。
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女性が多い為、女性特有の面倒くささはある。又、事務が強く、様々な理不尽なことを言われたり適正な処遇をして貰えないこともあった。上に立つ人材を育てられておらず、尊敬できる上司が居ない。
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有給休暇は使うことができます。 シフト制で希望休も入れることができたので、うまく有給休暇も挟むと休めるほうだと思う。冠婚葬祭も休暇とりやすい。
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季節の行事での、普段とは違う利用者さんの反応。時々行える活動での利用者さんとの触れ合いや時間にやりがいを感じる。
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重度の障害を持った方達の食事介助、入浴介助、排泄介助が主な業務内容。9割がその業務で、本当にやりたかった一緒に楽しむ活動がほぼできていない現状。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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