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ほぼ正職員としての採用なので、賞与や福利厚生等充実した内容での雇用体制となっている。無資格でも入社後に奨学金で資格取得もできるので、異業種や初めての方でも勤めやすいも思う。介護職員としての給与は市内でも高い方だと思うし、有給休暇も取得できるので、待遇面では好条件かと思われる。賞与も年4ヶ月分支給されている。
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介護職員以外の間接業務の職種の給与がひくい。介護職員は処遇改善加算も充実してるので手取額は多いが、間接業務の職種は処遇改善の対象外になっているので、毎年のベースアップでしか増加しない。ベースアップも数千円程度なので、給与が上がった実感はもてない。これではキャリアアップしたとしても年収が上がらないので、モチベーションを保つのが難しい。ある程度キャリアを積んだ職員が退職して同業他社へ移ってしまわないか大変危惧される。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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