投稿日:
入職してすぐ10日分の有給が付与されるため体調不良などには良い ただし計画的な有給は人手不足を理由に使わせてもらえず、退職時も有給を残して辞めていく職員が多い
投稿日:
業務に支障が出るとトップが考えているため副業禁止となっている 不規則勤務のため副業もなかなか出来ない実状もある
投稿日:
役職者は、何もせずにタバコばかり吸ったり、女性利用者に対して異性を意識させて他の女性利用者と仲良くして嫉妬をさせてしまい不機嫌にさせてしまい、介助がしにくい状態が日々多くあった。
投稿日:
給料は毎年微々たる額が上がった。賞与はそれなりに良い額が出ました。他の職場に比べるとそれなりに良い金額が貰えていたと思う。
投稿日:
産休をとれる職員もいた 女性でも役職者にはなれる 良い点がなさすぎてこの2つのみ言っていいほど思い当たらない
投稿日:
役職からのパワハラ は当たり前。暴言や好き嫌いで凄い仕打ちをされたりします。少しでも逆らえば、罵声、机を蹴飛ばしたり「土下座をして謝れ!。」と土下座をさせられたりした人もいます。
投稿日:
女性職員は全くといっていいほどいない。トップに不満を持ち退職していった。 パートの女性はいるが、正職員はいない。 看護師も噂好きで面倒
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
社会福祉法人きずなの会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
社会福祉法人きずなの会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。