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昇給は毎年少しある 賞与は年々下がる傾向にあり将来性はない感じ 経営状態は同業他社に比べ人件費率が高いらしくコロナもあり苦しい感じ 正直将来性はなく厳しく感じる時はある
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評価制度によって特に給料が特別上がったり、賞与が上がる事はほぼない。 面談もする事になってはいるがない。 上司が職場の仕事を見る事がないので評価自体できない、よって評価が上がることも下がることもなく評価制度自体適当
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職場の人間関係は良くもなく悪くもなく特に目立つ点がないのが良い点かも 法人規模は中規模になるが未だに個人病院の感じなので大規模法人にくらべて色々ゆるい
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設備、建物、仕事の仕方、その他色々他のしっかりしている医療法人にくらべ古い。 設備はかなり古いが改装したのでちょっとマシになったがその他世の中の流れから10年位は遅れているかも
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手当ては何種類かある 残業も特にサービス残業を強制される環境になく普通に残業分はもらえる 昇給は少しだが一応毎年ある
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一応評価制度はある 毎年半期に1度目標などを自分で設定したり上司との面談をする事になっていたりするルールは一応ある
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互助会費といって毎月徴収されるが、自分達で企画しなければならなく、負担が大きい。互助会費をとられるが、給料は安すぎて生活が苦しい。 パート、アルバイトは最低賃金。
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部署内の雰囲気は、どの部署も良く見える。 増改築したばかりで、外見はきれいにみえる。夜間は警備員が配置されている。
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