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給与の上がり方は年に一回の昇給に加えてできる仕事の内容によって等級制度がありそれによって基本給が決まります。 結構できる仕事を増やしていけばちゃんと評価してくれる職場です。面談は有りますが、 各種手当などもちゃんとしています。 残業手当なども働いた分はしっかりと貰えます。 PC管理の勤怠システムを導入しているのでシフト管理や有給休暇の申請、残業の申請など簡単に出来る様になっています。
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女性がほとんどの職場です。 育児休暇などはかなり取りやすい職場ですね。シングルマザーの方も多く子供に対しての休みなど取りやすいと思います。 有給休暇なども取得率はいいと思います。
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色々な研修にも参加出来ます。自分自身のスキルアップの為にもすごく良い環境だと思う。 職場内にも色々な委員会や交流もあり自分のスキルアップ出来ます。
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職場の設備はかなり良い環境です。必要ならノート型パソコンの支給、幹部職員にはiPadの支給、部署間のトラブルも少なくて良い関係性だと思う。
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仕事はそれぞれの部署と連携して行うのでコミュニケーション能力が必要。新しい事など自分で提案して計画を立てて実行出来るのでやりがいがある。
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ほぼ女性中心の職場なのでいろいろと気を使う。特に不満なところは無いが、たまにシステム関連のトラブルが発生した時の対応が遅い時がある。
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病院の建物なども新しく作られたのでこれと言って不満な点などは無いです。まぁ、一つ不満を挙げるとしたらエアコンの温度管理には厳しいと思う。
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