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前の精神病院の勤務は1年以上勤務しましたが、患者様の身体拘束が厳しく、拘束帯や車イスベルト等の拘束をちょっと忘れただけでも、インシデント報告書の提出が厳しく、また、そのために、夜勤シフトに入れてもらえないため、収入も増えないため、退職し、現職の病院に転職しました。身体拘束は全くなく、人間関係も、看護師や介護士との関係も非常に仲よく、職場の雰囲気もすごくいいです。主任や副主任も、大変よく話しを聴いてくれるので、非常に心強いです。仕事は、時間通りにだいたい終了し、時間外勤務もありません。
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介護福祉士の在籍がほとんどなく、入社時の教育は、トップダウンの方式です。また、先日、看護部長や看護副部長とも面談しましたが、社員に対する接遇もできておらず、名前の呼び方も、「君」つけでしたし、トップダウンですし、部下に対する話し方も、かなり高圧的です。ケアリーダーの指導したようにできていないと、厳しく注意されます。昔のスパルタに近いと思います。人間関係はいい方だと思いますが、ほとんど全く新入社員が入って来ないため、入社歴の古い社員たちの在籍が多いです。そのためか、新入社員がなかなか育たない状況です。仕事の内容は非常に簡単ですが、ケアリーダーはすごく神経が細かくて、私のやることにいちいち注意してくるので、介護歴6年目の私としては、その度に、頭にきて反抗的な態度になってしまいます。
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精神科単科病院で、病棟勤務でした。閉鎖処遇と保護室を備えた病棟もあります。 患者さんの高齢化によって、ほぼほぼ内科系の療養病床のようでした。 点滴を受ける患者さんもあります。 認知症とアルコール依存症の割合が高い方だと思います。
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産休が取りやすい。育休が取りやすい。休み希望が通りやすい為、旅行などの計画が立てやすい。残業がほぼ無いため、アフターファイブが充実してる。
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応接室で看護部長と事務部長とお話します。面接を受ければ、ほぼ採用決定なのではないでしょうか。 すぐに入職日を決めたり、ユニフォームのサイズ取りなど面接後にやります。
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休みが少ない。職員の数が少ないので、病気などで急な欠勤があると、代わりの職員がなかなかいない為、仕事が忙しくなる。
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残業がほぼ無い。人間関係が、とても良好である。休憩時間はしっかりと取れる。有給が消化しやすい。シフト希望が通りやすい。
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