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いくら業務が残っていて残業をしていても、管理者が"残業"と認定しない限りは残業扱いにはならず、残業代が出なかった。もちろん給料に時間外手当は組まれていない。
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管理者は自分には家庭があるという理由で、休日のイベントなどは未婚スタッフに任せることが多く、不満だった。また、本来管理者がやるべき、仕事をスタッフに振ることも多く、管理者は何をしてるんだ状態だった。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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