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安定した環境ですが、その分長く勤めている職員が多く、固定された勝手やセオリーがあり長い物にはしっかり巻かれろ的な社風で例え新職員の考えの正しさや効率が良くても意見が通らないことが見受けられます。 柔軟、寛容に新しいことを受け入れチャレンジしていかなければ例えどんな環境、待遇の施設でも介護士不足は払拭出来ませんよね。
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支所(デイサービスかショートスティ)によって土日祝日出勤する職場もありますが、その分は振替休日になり休みの日数は公務員と変わりません。基本希望しなくても連休数回あります。ワークバランスとしては他の福祉企業と比べてしっかり休養が取れてゆとりがあります。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
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