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給料はいいかもしれません。残業、夜勤ありきですが。リフレッシュ休暇という名の休める制度があって、年に一回1週間休めます。現在は手術室のため、年収は460万程度です。入力データは手術室のものになります。病棟にいた時は500万超えてました。夜勤回数月5回程度で残業しまくっての数字ですけど。
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パワハラモラハラあります。こんなのもできないの?と平気で言ってきます。通常口調が怒鳴ってるような人も結構います。みんなの前で怒鳴られます(本人はそれをよしとしてしています)、物を投げられます(手術中に鉗子を)。師長に言っても変わりません。病棟だとほぼ定時で帰れません。始業は8時30分からなのですが、聞くところによると8時10分から申し送りをする部署があるそうです。医者が少ないので、看護師がお膳立てをするのが当たり前です。医者のミスは確認しなかったり、間違いを止められなかった看護師のミスになり、看護師がレポートを書きます。毎年付属の学校から新卒生が一定数入ってくるのですが、そんな環境なので毎年1人2人は新卒者が辞めます。新卒者が辞めて、会議をしてもその子たちに問題があったという結論になります。付属の学校は奨学金制度があるため、耐えて続けても3年ほどで多くが辞めます。なので中堅がいなくなります。嫌な性格のお局が残ります。
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三次救急なので救急車がバンバンきます。年6000台くらい。ドクターヘリもあります。いろいろな患者さんがいて、それを診れる先生がいて、専門的治療をして、勉強をするにはいい環境だと思います。
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リフレッシュ休暇があるため、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、シルバーウィークはありません。人が少ないため連休取りにくいです。とれて三連休ですかね、師長と要相談ですが。有給も取れないです。職場の上司が有給マックス40日で持っていて、有休消化できずに買取制度もなく捨ててると言っていました。
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忙しすぎて、業務をするだけでへとへとです。でも家に帰って勉強しないといけません。自分のことなんて二の次になります。患者さんのことを考える個別性のある看護をする余裕が無いと思います。
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女性への理解は昔より増えた。 昔は結婚するとやめろとか言われたみたいだけど、今はそんなことないし、女性もいっぱい働いている 休みやすいのも利点かも
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仲が凄い悪い訳では無いけど派閥的なのはあるよね。 腫れ物扱いの人もいるし、細かい人もいる。 他部署とも繋がりがあるので合わない人は当然合わない
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ボーナスは多いけどそもそもの基本給が少ない。 しかも成績よくてもボーナス額変わらないし、評価で1万上がるかどうか。 割に合わない。 これで副業しちゃダメとか意味わかんない。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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