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病棟によって虫が出るところがあります。特に夜間帯に出ることが多くびっくりしてしまいます。患者さんからも「虫が出た」のナースコールがあることもあるのでそこはどうにかしてほしいところです。立て変えをした病棟もありますが予算の都合上古い病棟はそのままです。 働く環境はスタッフにとってとても大切な所なので今後に期待しています。
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定期昇給がほぼないと思うくらい、昇給額が少ないです。なので、長年働くほど他病院で働く同年代との差が大きく開きます。 また私立の病院のため経営状況は厳しく、賞与も年間2ヶ月分あるかどうかです。 コロナ禍で病棟は疲弊していてもそれに対して何も手当もないですし、補助金の分で黒字になっても看護師に還元される事は全くありません。 昼の休憩は45分ですが、残業をする場合 1日の労働時間が8時間を超える為、もう15分休憩をして合計の休憩時間を1時間にしないといけません。しかし、実際には休憩を取らずに残業をしてます。それにも関わらず、申請できるのは15分休憩を取ったものとみなされるので、その分は残業代が支払われないです。 通勤手当は片道分しか支給されません。ガソリンが値上がりしてますが、1キロメートルあたりの単価は20年近く改定されていないようです。
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子育て中のスタッフが多く急なお休みにも快く対応してくれます。「お互い様」の精神が根付いているのはとても良いことだと思います。子育て中の方には働きやすいと評判です。時短で正社員の方も多いのでみんなで協力し合いながら仕事をしています。
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研修制度は整っているので、自分が勉強したい分野は積極的に行かせてくれます。オンラインでの受講も整っているので自宅で勉強することも可能です。
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入院されている方、外来の方、(短時間、長時間)デイサービスを利用されている方、を中心にリハビリをしていました。 整形外科の医師がいなかったので、整形疾患の方は少ない印象です。 高齢の方が多かったです。
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基本給は他の同年代と比べると少ないかもしれないですが、夜勤手当や住宅手当、扶養手当は近隣病院に比べて少し良いみたいです。
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新人さんだけでなく中途採用にもプリセプターが付くと聞いていたのですが、途中で終わってしまいました。中途半端さが残ったのは残念でした。
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私の所属していた場所は、急な有休にも対応してくれました。積極的に有給を使って良いよという感じだったので、体調に合わせながら働くことができました! 残業もなく、定時で帰れます。
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