社会福祉法人すみれ佑和会のクチコミ・会社評価（22件）
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
人材評価がお友達人事なので、適切な評価をみたことがなかった。 また特養は、1年で10人いたら8人は辞めるという笑えないくらい離職率です。 離職率が高い理由は、間違った人事評価が原因でしかないが、これを真摯に受け止めず、今でも離職者を増やし続けている。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
教育は最初の頃は少しあったが研修はもちろん残業にも含まれず、通常業務が終わってから会場へ移動してやるので終わりが遅くなっていた。それに対しての補助はもちろん無し。 資格を取るために実習が必要な場合でも社外で資格を取る時はもちろん社内でも休日に行かなければならない。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
仕事をしない人が、声が大きいというだけで介護副主任になれてしまう人事評価には不満しかありませんでした。現場の混乱が笑えないくらい増えたので退職を決意しました
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
昇給した覚えなし。 福利厚生も無く、車の駐車代はまだしもバイクや自転車で出勤している人間に対しても駐車場代を取る。 社員旅行も有給を過去何年も取っていない人を優秀者として連れて行く状態。 怪我や病気をしても必ず理事長（医者）の所で診察を受けなければならない。 例 骨折でも内科の理事長に診てもらってから、他の病院へ行かないといけない。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
介護施設で介護職として働いていたので、リモートワークはありえません。今後、ICT活用などで少しはリモートワークっぽいこともあるのですかね。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
施設入居者様の介護が主な仕事です。 食事・検温・排泄・入浴・悩みや困りごとなどを傾聴して解決出来ることは 解決に導きます。 入居者様からの「ありがとう」の言葉が やる気や仕事のモチベーションにつながります。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
最寄駅から6分程度ですし、立地はとても良いです。私の自宅からは、その職場が近所だったので入職しました。
福祉・介護業界の求人
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
努力をしても何も評価に還元されることもないため、考えて考えて考え尽くしましたが、笑えないくらい本当にないです。
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