社会福祉法人かながわ共同会のクチコミ・会社評価（35件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
利用者さんが大変なので、働きがいはあると思います。利用者さんそれぞれには、人の数ほどの特性があるので、その特性に合わせた支援をするっていうのも、成長に繋がるポイントです。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
とても良いと思います。昇給、本俸は平均的ですが、神奈川県の指定管理施設なので福利厚生や各種手当は充実しています。前職は民間の社会福祉法人の入所施設に勤めていたのでやはり県営施設は違うなと思います。 また勤務時間も前職と比較すると15分短く、更に業務にもゆとりがあるので気持ち的に楽になったとも思います。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
仕事柄、女性と男性に分かれて仕事をするため、女性の人材の確保が必須なため、女性が待遇が低いということはありません。また、女性専用の休暇として、生理休暇などもあります。産前産後休業・育児休業も問題なく取得でき、復帰後も休業前と変わらず働く方も多いです。復帰後にも時短勤務や子どもの看護休暇もあり、職場の雰囲気としても家庭や優先させてもらえることが多いため、急な休みでもほぼ確実に対応してもらえます。キャリアについても女性も男性同様にキャリアアップすることごできます。課長・部長・園長・理事など幹部職員には必ず女性の方もいました。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
現場と上席職員の間の考え方が微妙に違う所かな。現場ではこうして欲しいのにそれが上席に伝わりにくい所。まあ完璧に上席も対応しきれない部分もあるし、その点については仕方がないと思って勤務するのが一番ですね。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
研修内容は充実してると思います。年に一度はそれぞれの能力開発期に応じた研修があり、それに加えてそれぞれの職場で必要とされるスキルの研修や、社会人としてのビジネスマナー研修、自主的にテーマを決め調査研究を行う研究発表など、職員がスキルアップできる環境は他の法人などと比べてとても多いと思います。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
半年に一度、人事評価についてのシートを記入し、自分の成果や今後の働き方などを所属課長と面談で打ち合わせをします。仕事柄、数字という形での評価ができないため、ここでのアピールが1番大きなポイントとなります。ただ、評価によって減給されることはほぼなく、毎年ほぼ確実に昇給出来ることはメリットだと思います。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
残業時間については、私の経験では1月に10時間いくことはめったにありませんでした。夜勤中に事務処理をうまく片付けられれば残業なしも可能だと思います。休暇については、シフト制ではありますが、比較的職員間で理解があり急に休んだとしても「お互い様」という雰囲気です。ただし、夜勤だけは交代することが難しい為、出勤しなければならない状況になるかと思います。
福祉・介護業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
知的障害者の方への生活支援が主な仕事です。具体的な内容としては、起床、食事、排泄、入浴、就寝など基本的な流れに加え、個別支援計画に沿って一人一人ニーズに合わせた支援を行います。また、園によって特色もあり、就労支援を主としている施設もあれば、高齢者の介護がメインとなっている施設もあります。福祉施設のため、生活支援員は早番、日勤、遅番、夜勤の不規則勤務がほとんどです。夜勤は大体週に一回なので月に4回程度あります。
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社会福祉法人かながわ共同会の
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 神奈川県秦野市南矢名３丁目２番１号
- 従業員数
- 438人
- 代表者名
- 山下康
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